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幸福路街道纪工委“一线”工作法实现“末端式”监督
时间 :   2021-03-08 18:11 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
幸福路街道纪检监察干部围绕区十届纪委六次全会安排部署,聚焦“争创一流”既定目标任务,不断强化“成绩单”意识,对标认领、思考谋划、细化举措。以“一线”工作法加大监督执纪力度,精准发现问题,解决问题。
 
1.纪检干部延伸到“一线”。街道纪工委努力践行“一线”工作法,结合社区换届,从社区选任4名纪检委员,2名是社区管理服务站站长,2名是优秀社区网格员。纪检委员同时兼任社区监委会主任,监督日常事务、重大决策和“两委”班子成员廉洁自律。“作为纪检委员,要加强对社区内党务、政务、财务的监督,发现本社区苗头性问题及时向街道纪工委反馈。”阳光社区纪检委员靳瑞珍说。
 
2.民生问题解决在“一线”。纪工委着手最贴近居民生活的问题开展监督,建立民生问题台账,根据居民诉求的有关困难救助、民生好事实事项目和营商环境等进行监督。推动问题在“一线”发现,线索在“一线”排查,责任在“一线”落实。让监督在“末端”得到体现,民生政策在社区实现惠民生、达民意、解民忧。
 
3.信访互动在“一线”。街道纪工委对于涉纪信访案件大起底、大排查。做到精准受理、精准甄别、精准办理。进一步聚焦信访突出问题,开展“全员接访”“带信下访”和“入户走访”活动,使群众反映的合理诉求在“一线”得到有效解决,把矛盾化解在萌芽状态。通过“三务公开+”再监督平台公开信息,收集居民意见,交流互动,解疑答惑 。(幸福路街道办事处:冀方翼)
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